详解员工工伤赔偿标准：医疗费

东莞沙田律师获悉

1、医疗费用：按实际发生费用报销，并符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准。

2、停发工资：工伤职工治疗期间东莞沙田律师，原工资福利不变，按月发放。

3、一次性伤残补贴：根据伤残等级，第一级为27个月工资，第二级为25个月工资，工资按递减顺序递减。

4、伤残津贴：一级为个人工资的90%，二级为85%，依次递减。工资低于最低工资标准的，由工伤保险基金补足。

5、护理费：按护理级别缴纳，标准为职工上年度平均月工资的60%至90%。

赔偿基数按照受伤职工受伤前12个月的平均工资计算，最高不超过上一年当地职工平均工资的300%。具体金额根据当地实际政策和员工工资等因素确定。如果您需要更详细的帮助，建议咨询专业的东莞沙田律师。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工负伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费、康复费；

（二）住院伙食补助；

（三）在协调区外就医的交通、食宿费用；

（四）安装、配置残疾人辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的沙田律师，经劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用；

（六）一级至四级残疾职工领取的一次性残疾补助费和每月残疾补助费；

（七）劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗补助；

（八）因公死亡的，遗属领取丧葬补助金、扶养亲属抚恤金、工亡抚恤金；

（九）劳动能力鉴定费。

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