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刑事辩护
工伤赔偿
塑料公司应按照《工伤保险条例》划定的项目尺度支付张某伤残津贴金、医疗津贴金、伤残鉴定费等共计6.8万元
双方没有签订劳动合同，商定在正常工作的情况下每月工资800元。 2009年8月，张某在工作中被机器轧断手指，塑料公司将其送往病院，并支付了住院期间的全部治疗费。
《关于实施〈工伤保险条例〉若干题目的意见》(劳社部函[2004]256号)第1条划定，职工在2个或2个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。后张某被认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。塑料公司没有为张某缴纳工伤保险费。因为工伤赔偿题目，张某与塑料公司发生争议，遂到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求终止与塑料公司的事实劳动关系，支付工伤待遇10万元。
相关法律知识：
塑料公司应按照《工伤保险条例》划定的项目尺度支付张某伤残津贴金、医疗津贴金、伤残鉴定费等共计6.8万元。
律师回答：
2008年4月，原农机厂下岗职工张某经人先容到某塑料公司工作。