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劳资纠纷

劳资纠纷

劳动关系的构成要件

时间:2018-02-28  【转载】

1、主体

  指参加律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者,外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位,主要指法人和非法人组织。

  2、客体

  指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要,可以为人类所控制,具有一定经济价值的物质实体;行为,主要指劳动行为和劳动管理行为。

  3、内容

  指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。


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