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劳资纠纷

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劳动合同终止的情况说明是怎样的

时间:2018-01-11  【转载】

一、劳动合同终止的情况说明是怎样的?


劳动合同法


第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:


(一)劳动合同期满的;


(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;


(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;


(四)用人单位被依法宣告破产的;


(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;


(六)法律、行政法规规定的其他情形。


二、解除/终止劳动合同(关系)证明书


编号:


我单位于 年 月 日与 (身份证号: )在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 (解除/终止)。


1、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);


2、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系)


3、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系);


4、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系);


5、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系);


6、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系);


7、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):


解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日


用人单位(章): 员工(签名):


签收时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日


劳动合同终止的情况说明主要就包括以上几种情形,比如说劳动合同已经到期,劳动者死亡,用人单位被依法宣告破产等这种情况,劳动关系都会终止的。或者有的时候员工和公司提出解除劳动合同,在公司出具解除劳动合同证明书以后,并且相关的离职手续,工资等全部都结算完毕后,双方的劳动关系也正式终止。

 


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