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如果不是工伤就跟公司没有关系,如果是工伤,一般先要申请工伤认定,然后要求赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等,如果构成伤残还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。