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经济纠纷
经济纠纷
学校学生实习协议:期限、内容、待遇等相关约定
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乙方系该机构的学员,在机构推荐或乙方自行申请的情况下,甲方愿意接纳乙方来本处进行实践学习。为了保障合作双方在实践期间各自的责任和权益,经甲乙双方共同商议,订立此实践合同,具体条款如下:
第一条 协议期限和工作时间:
经过双方共同商议决定,本合同的生效时间是从 年 月 日开始,终止日期是 年 月 日。
乙方实习时候的考勤管理以及休息安排,要按照甲方制定的规定来办,乙方不在岗的时候,甲方不负责对乙方进行教导和监督。
第二条 实习内容及实习地点
甲方在实习阶段,依据乙方的具体情况以及自身的管理要求,承担安排乙方任务、保障劳动安全、进行劳动纪律学习、记载出勤情况以及提供必要技能指导等职责。
2、甲方安排乙方的实习地点: 。
第三条 实习期待遇:
甲方根据自身规则对乙方实习表现作出评定,乙方若依照实习安排或甲方要求执行实习任务,甲方将给予乙方实习报酬,该报酬额度为每日X元,于实习期满时支付。
乙方在实习期间,若因执行实习任务产生的合理开支,在获得甲方批准之后,能够根据相关凭证申请报销费用。
实习阶段,乙方无法获得甲方依据劳动合同及内部规定提供给正式员工的各项福利。由于实习生通常经济能力有限,为帮助他们应对生活上的基本开销,甲方会视具体情形与可用条件,向他们提供住房与生活上的补助。
第四条 甲方的权利和义务:
甲方负责向乙方开展职业安全指导,涵盖工作规范遵守、安全义务履行、操作流程留意等事项。
甲方有权根据实际情况,安排乙方到不同的实习位置;如果乙方因为自身能力或健康状况,无法参与正常的实习工作,或者不遵守甲方的工作指示、工作规范以及各项规章制度,甲方可以提前结束乙方的实习,并且终止这份协议。
根据现实状况,给予对方掌握业务技能的条件,安排参与实际操作的活动,同时选派专业人员给予引导。
实习阶段结束后,按照实际状况和个人能力,需要给另一方出具一份公正的评价材料,说明实习期间的表现情况。
第五条 乙方的权利和义务:
在可支配的时间里,钻研同工作职位相干的学问,加入实际操作环节。
乙方需遵循国家相关法律,听从甲方指挥,遵守甲方的工作规范,维护甲方的财物;须严守技术机密和商业机密,以及甲方的经营信息;实习期满时,须即刻上交工作资料和工具,未经许可,不得带走任何工作相关文件;若违反上述规定,甲方有权终止协议,并要求乙方承担相应损失。
乙方参与实习系出于个人选择,故此期间须遵守法律法规,严于律己,注重健康,规范举止。若因违反规章、不配合管理引发的不良状况,或脱离岗位,或在非工作时段发生,以及任何与工作无涉的事件(包括生病或遭遇意外),均由乙方自行负责,甲方不承担任何义务。若乙方因疏忽、蓄意或越权行为,致使甲方蒙受损害,甲方有权责令乙方进行补偿。
乙方不可以随便离开工作地点,如果确实因为合理情况需要离开,必须提前七天用书面形式提出请求,等甲方同意了才能走,同时要把工作安排好,乙方一旦离开了,甲方就不再负任何责任。
乙方保证在实习期间,恪守诚信准则,认真履行职责,对于所填报的内容或提交的文件,其真实性由乙方承担后果。
第六条 协议解除
1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。
乙方若存在违法情形,或严重违背劳动规范,抑或甲方相关制度的条款,甲方有权终止本协议。
实习阶段,若甲方察觉乙方未达实习标准,或难以胜任实习任务,有权通知乙方终止实习关系,待支付乙方生活补助并办理必要程序后,本协议即告终止。
若乙方在实习或工作期间,与同事关系紧张、表现松懈等,系因乙方个人因素所致,且对工作执行造成妨碍,甲方有权终止协议约定。由此给甲方带来损害的,乙方须担负相应补偿。
5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。
第七条 其它事项
甲乙双方清楚明白本协议规定的实习性质沙田律师,这并非雇佣关系。
实习期间,乙方完成工作所形成的知识产权,或者借助甲方资源所获得的智力成果东莞沙田律师,其归属权属于甲方。
乙方依据本协议所负有的义务,并不能取消乙方依照法律规定须向甲方履行的责任。
本协议中未规定的内容,需要甲乙双方再次进行讨论。如果因为本协议出现争议,双方应该先进行友好沟通,如果沟通无法解决问题,任何一方都有权向甲方所在地的法院提出法律诉求。
第八条 双方约定的其他事项
甲方若岗位出现空缺或岗位增加,同等条件下,应优先考虑录用实习生。
第九条 本协议准备两份文本,甲方与乙方分别持有一份,当甲乙双方完成盖章或签署动作之后,该协议即开始产生法律效力。
甲方(盖章): 乙方(签章):
委托代理人(签章):
年 月 日 年 月 日
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