实习协议要注意啥？基本信息、期限及留任承诺都在这里啦

东莞沙田律师获悉

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风险提示：基本信息

基础信息涵盖合作双方必须提供的资料，例如实习者的全名、身份证明编号以及所属机构的全称。

为了避免争议发生时，无法联系到当事人。

实习合同中，最好也包含实习者的住址信息，以及用人单位的法定代表人及其办公地点。

此外，实习生需要确认签订实习合同的机构是否具备正规资质，并且是依法成立的组织。

为了促进学生工作实习的顺利进行，界定相关方的职责，维护相关方的利益，在互相同意且无强制要求的情况下，各参与方就学生工作实习的相关事宜达成如下共识：

一、实习期限及留任承诺

实习起止日期为某年某月某日至某年某月某日。

试用期满，对方单位优先考虑雇佣本人，经双方商议决定签订正式工作聘用协议。

二、实习岗位

第二条、甲方依据乙方的请求，同时参考乙方的主修学科，为其在本机构指派相应的职位。

甲方可以参照乙方的技能专长,工作水平以及实际业绩,结合甲方的工作运营状况,对乙方的工作职位和实习期间的补贴进行变动。

三、实习管理

甲方负责提供实习场所，涵盖生产、研发或办公的地点，并确保具备相应配套设施。

第四条 双方经过商议达成一致，实习期间甲方每月需支付给乙方一定数额人民币作为生活补贴；若乙方在实习过程中未能达到甲方设定的工作标准，甲方有权终止本协议。

四、实习期间乙方应遵守的规定

风险提示：意外风险

实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。

工作人员在任职期间，倘若不慎毁坏了某些有价值的物件，应当怎样应对，倘若因个人失误造成了重要的营业收入损失，又该如何处置。

一般情况下，实习生很少接触核心任务，因此不会导致这种后果。

但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。

第五条、乙方主动依照国家各项法律规范及社会普遍准则行事，同时恪守职业操守，致力于保护甲方的良好形象与合法权益。

第六条 乙方须严格依照甲方依法制定的各项规则执行；必须遵守劳动安全、卫生、消防、生产工艺等方面的纪律与工作标准；要保护好甲方的所有财物；主动参与甲方举办的培训及企业活动，持续提升思想认识与工作能力。

第七条、乙方应保守甲方的和。

第八条 甲方具备对乙方遵守制度状况进行查验、监察、评估及奖惩的权力；若乙方不遵守劳动规范和内部条例，甲方能够依照国家及本单位的法规对乙方实施纪律惩戒或经济处罚，倘若情节严重，甚至可以终止此协议。

五、劳动保护

风险提示：工伤

在校实习的学生并非法律规定的劳动者，所以他们不能获得工伤赔偿的资格。

一旦实习生遭遇职业伤害，实习场所必须依照法规履行雇主义务沙田律师，这种责任带来的潜在危害非常可观。

所以，企业应当为见习生投保商业险种，以应对无法承担工伤保障的情况。

第九条甲方要给乙方准备好满足国家要求的健康安全的工作场所，确保他们在不会危及生命安全的环境里干活。

第十条 甲方依据乙方实习岗位具体状况，依照国家相关要求，向其发放必要的劳动安全防护用具。

第十一条、甲方应按规定的作息时间安排乙方实习工作。

六、保密约定

风险提示：商业秘密

实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。

此外，考虑到彼此间缺乏深厚的情感联系和明确的法律规定，实习机构的知识产权以及商业机密存在被外泄乃至蓄意损害的风险。

所以，必须在合同里清晰规定保密内容，以此防止类似事件再次出现，从而减少损失。

第十二条 乙方有义务维护甲方的商业机密，这些商业机密包含不为外界所了解的技术诀窍和经营情报，它们能够为甲方创造经济价值，具备实际应用价值，并且甲方已经实施了保护措施加以防范。

包括但不限于下述内容：

1)技术信息。

技术信息的范畴通常涵盖技术构思、工程设计方案、电路布局、生产方式、配方组合、工艺步骤、性能参数、计算机程序、数据集合、实验数据、设计图纸、实物样品、模型模具、使用说明、技术资料、含有商业机密的通信文件等等。

2)经营信息。

商业活动涉及的内容通常涵盖顾客信息记录、推广方案构思、物料采购记录、价格体系设定、未公开的资金状况、员工薪资标准、商品来源途径、生产销售策略、采购招标环节中的目标金额及文件材料等细节。

公司须遵守法规要求及协议条款东莞沙田律师，对某些信息承担不外泄的责任，这些信息涉及商业机密等。

七、知识产权

第十三条、学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

八、协议终止与解除

第十四条、协议期满自然终止;

第十五条、甲方破产、解散、被吊销、责令关闭或者被撤销的;

第十六条、双方共同协商可解除本协议。

九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

如果因为这份合同产生的争议，通过沟通或者调解还是无法解决，甲方和乙方任何一方都有资格在甲方登记的地点去法院打官司。

十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。

甲方(盖章)：

代表人(签字)：

年_____月_____日

乙方(签字)：

乙方家长(签字)：

年_____月_____日

带薪实习服务协议 篇2

甲方：

邮码：

电话：

法定代表人或

委托代表人：

职务：

乙方：

学生证号码：

年____月____日

依照中华人民共和国相关法规，甲乙双方在平等基础上协商一致，自愿缔结本协议，并承诺恪守协议所列各项条款。

一、实习合同期限

本合同自____年____月____日起产生效力，并于此日期终止。

试用时间从____年____月____日持续到____年____月____日。

二、实习内容

甲方须在乙方实习期内，委派一名或两名实习指导人员，协助乙方完成实习工作。

甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

乙方在实习阶段，务必遵循指导老师的指示，仔细执行分配的工作。

乙方在实习阶段，需要认真吸收知识，体现顽强拼搏、不畏艰辛的态度，彰显浙江大学学生的良好形象。

乙方同意根据双方协商，在岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方实习，每天工作时间不超过八个小时，每周平均不超过四十个小时。甲方保证乙方每周至少有两日休息时间，若因工作需要，经与乙方协商后可适当延长工作时间，但一般每日不得超过一个小时。

甲方须为乙方实习提供必需的工作环境与设备，并完善生产流程，拟定作业规则、工作标准及安全卫生制度与规范。乙方实习期间，甲方有权并负责保障其安全与健康，同时承担相应责任。

甲方有责任在乙方正式实习开始前，对其开展政治思想方面的引导，职业道德层面的教育，业务技术层面的训练，劳动安全卫生方面的指导，以及相关规章制度的讲解。

四、实习期间的劳动报酬

第七条 实习期间甲方是否付给乙方报酬，需要甲乙双方共同商议确定。

第八条假如甲乙双方对实习期间薪资达成共识的，甲方按每____元为标准发放给乙方报酬，薪资在固定时间统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

五、实习期间的保险福利待遇

第九条 甲方为乙方在实习阶段投保人身意外险。甲方负责保障乙方实习安全并落实保险福利。乙方在实习中，享有与甲方短期聘用人员在医疗、安全等条件上相同的待遇，且在出现意外时，获得与甲方临时员工同等的事故赔偿标准。

同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.

2.

3.

六、实习期间的劳动纪律

第十条 乙方在实习过程中必须遵循甲方依照法律制定的各项规则制度,需严格依照劳动安全卫生的条例,生产工艺的流程,操作规程的规范以及工作规范的约束。

珍视客户所属物品，恪守行业规范；主动参与客户安排的学习活动，增强个人素养和业务能力。

第十一条若乙方不遵守工作规范，其指导人员能够给予指导并予以纠正。

七、合同的变更、解除

订立本合同所依据的法律规范等若发生更动，本合同的相关条款需随之调整。

第十三条如果签订本合同的基础条件出现显著变动，导致合同无法继续执行，在甲乙双方经过讨论并达成一致后，可以调整合同的相关条款。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、本合同争议处理

第十五条出现合同履行方面的纠纷，双方当事人要秉持公平协作的态度尝试商议化解，如果需要浙江大学就业指导服务中心能够参与进来，并给出建议性的处理方案。

九、其他约定

第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：

1.

2.

带薪实习服务协议 篇3

甲方：乙方：

聘请家政服务员须知

客户想请家政人员，需要找那些有政府批准、专门做家政服务、还是正规公司的机构，不能去不正规的劳务市场找。根据您的需求挑选服务内容，然后按照这个要求去办理手续。

个人用户需出示身份证件、户籍资料、住址凭证或国际旅行证件；机构用户须提供有效证明文件，并附带官方函件及证明信函。

二、有稳定的经济收入来源并有能力支付相关费用。

三、对待家政服务领域需有合理认识，给予从业人员七天融入期，维护其个人尊严，严禁实施殴打、差别对待或言语攻击行为。

严格遵守国家及地方家政行业相关规定，积极配合家政服务组织的工作安排。

五、能如实填写客户信息登记表。

签订合同时明确双方商定的价格，选定服务内容，签署合同并支付相关款项，公司便会提供相应时段的选项服务。

七、家政工作人员在您家中服务期间，一旦身体感觉不适或罹患疾病，倘若遭遇突发状况，请您务必秉持仁爱精神，迅速采取恰当措施，同时将情况告知家政服务单位。

请认真查阅上述条款与具体规范，目的是促成双方顺利协作。

甲方(雇主)： 身份证号：联系电话：住宅地址：

乙方(家政服务员)： 身份证号：联系电话： 户籍地址：

中介方(家政服务机构)：服务电话： 经营地址：

法定代表人： 负责人：

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