工伤保险待遇详解：工伤医疗、劳动能力丧失津贴及生活费来源保障

东莞沙田律师获悉

1。享受劳动伤害

1。因劳动伤害而处于疾病状态的人；

2.那些因工作而失去工作能力并打断工资收入的人；

3.那些由于永久或暂时失去工作能力而完全或部分失去工资收入的人；

4.那些因要约人去世而失去生活费用的人。

2。与工作有关的伤害保险有什么好处？

1。与工作有关的伤害治疗

《国际劳工公约》规定了与工作有关的伤害的医疗费用沙田律师，包括骨科设备的供应和维护。工人不应分担负担，医疗时期不应受到限制。实施社会保险的国家与工作有关的伤害医疗是免费的；实施雇主责任制度和一些发展中国家的国家发现很难符合这一标准，尽管有些国家有

2。暂时失去工作津贴的能力

所谓的临时劳动力损失是因为受伤的人处于医疗阶段，尚未确定劳动力损失的程序。一旦识别或治疗在一定时间段内进行，就被认为是永久性的完全损失或永久性部分工作能力的损失。 1952年《国际劳工公约》第102号国际劳工公约规定必须有一个等待期，最低保证的工资占50％。 1964年的《劳动伤害赔偿公约》（第121号）规定，没有等待期，最低安全性增加到工资的60％。暂时无法工作津贴是短期的福利，大多数国家都支付60％的薪水

2、3或75％）一些国家也支付100％。付款期通常为26周到52周。

3。永久完全失去工作津贴的能力

在被确定为永久且完全无能为力的情况下，这项收益是支付的，是残疾退休金或残疾年金。只有实施社会保险制度的国家才会发行它。在大多数国家 /地区支付的标准是薪水的66％或75％，而需要护理的人通常需要额外的护理费。实施雇主责任制度的国家通常提供一次性养老金，通常最多4年的薪水。

4.永久部分失去工作能力

这是用于轻度残疾的治疗方法。通常，永久性残疾所支付的福利为100％，部分残疾的比例降低了。付款方式取决于残疾程序。对于某些对残疾程序有一定限制的人来说，最小的残疾付款是一次性支付。

5。死亡治疗

此收益通常包括幸存者养老金或幸存者津贴，除了葬礼费用。实施社会保险系统的州幸存者包括两个部分：一次性养老金和定期退休金。所有实施雇主责任制度的国家都将支付一次性福利，这通常不少于死者去世前三年的薪水。幸存者的常规退休金是根据死者一生的人口，年金等支付的，标准是死者寿险收入的一定比例。与工作有关的伤害补偿公约规定东莞沙田律师，标准家庭（夫妇和两个孩子）为60％。

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