金华武义县总工会数字化平台助力职工快速解决薪资纠纷案例分享

东莞沙田律师获悉

最近，通过“我有事要做的事情”数字平台由惠夏市的瓦伊县工会联合会（Wuyi 工会联合会）创建，吉安格省（ ），员工陈（Chen）在短短的一周内就夺回了欠年的年终奖金。据报道，该平台是Wuyi县总办公室的探索，旨在通过服务优化，组织扩张和权利保护来增强数字授权并提高解决员工劳资关系冲突和争议的及时性和准确性。它旨在进一步促进和谐劳动关系的建设。 。

“辞职后，一些年薪中没有得到支付。现在，我要求该公司支付40,000元人民币的未付年薪。”曾在WUYI的一家工业和贸易公司工作的陈（Chen）由于年终奖金付款问题而将“我有事要做的事情”数字化。该平台提交了投诉。收到投诉后，县发展区工会联合会尽快与企业工会联系，并得知陈没有提前30天提前提交书面辞职报告，导致未支付年终奖金。在理解事件之后，工会组织了两方进行调解并达成协议。该公司在调解当天向陈恩支付了其余资金。从发起投诉到获得奖金只有1周的时间。

“我们努力与人们建立一种“四个人”机制，通过数字授权，对它们做出回应，时间限制和判断来管理冲突和需求，并努力提高解决员工之间解决冲突和需求的效率，并有效地保护权利。和员工的利益。” Wuyi县贸易联合会联合会党派秘书小组党党集团，武伊县工会联合会主席，他告诉记者，县总委员会主动委员会主动寻求县党委员会和县政府委员会的支持和帮助。对于工会工作，对工会和县政府联合会议创建和谐劳资关系活动进行了特别研究东莞沙田律师，并于今年3月创建了“我有事要做”。 “维平台，更改原始请求分辨率模型，并追踪整个物质处理过程的来源。

据报道，员工可以通过登录迷你计划来满足需求。该平台将自动将收到的需求推向员工部门的工会负责人沙田律师，以接受此事，直到解决此事。如果工会的权力不在同一水平上，则敬业的人将访问更高的工会。如果涉及其他部门，依靠“产品改革”协调小组，每个会员部门的资源都已集成，并且利用了权力来形成良好的模式：“党委员会对其具有重要意义，政府支持它，支持它，工会促进它，各方的合作以及企业和雇员的参与”，有效地提高了解决冲突和争议的及时性，并提高了工人和工人的满意群众。

同时，员工可以随时登录到平台，以查看事项的进度并评估处理结果。 Wuyi县总办公室已成立了一个三级判决委员会，以建立评估专家的数据库。对于不成功和不满意的群众的冲突和争议，将开始??选择进入数据库的法官，以及投票解决争议的判决专家。

最近，Yang是 Kaili行业和贸易有限公司的雇员，在不到10天的时间内获得了近90,000元的与工作有关的伤害补偿，“我有事要做”数字平台。根据统计数据，自该平台运行以来，该平台逐渐意识到工人和群众“在手机上处理，可以留下痕迹，可以监督，可以向后调查，并可以对419劳资纠纷。到目前为止，Wuyi县已经参与了和谐劳资关系活动的创建，占已经建立的工会企业的93.5％。共有144家企业赢得了“和谐企业”的头衔，探索了一种有效解决劳资关系冲突和争议的新方法。 （工人每日记者Zou Tiran）

沙田 镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。