企业未缴纳工伤保险，商业保险能否有效替代？薛东莞沙田律师案例分析

东莞沙田律师获悉

实际上，许多公司没有向员工支付与工作有关的伤害保险。大多数原因是因为与工作有关的伤害保险不能单独支付，需要与其他社会保障一起支付，因此总体成本增加了很多。因此，一些公司不支付与工作有关的伤害保险，而是支付薪水。如果您更换某些商业保险，该方法是否有效？

的律师Xue 收到了此询问：

我父亲担任保安。去年，他在夜班时突然生病，被送往医院，但没有被救出。后来，我们申请了与工作有关的伤害认证，并得到了支持。但是安全公司没有向我父亲的工作相关伤害保险支付，他说他购买了商业保险。一段时间以前，这家安全公司要求我们与他们合作在商业保险中合作，我们的合作非常好。我们要求我们每次去签署保险信息，但保险公司没有来，并要求我们在不付钱的情况下这样做。合同签署了“保险公司支付多少与他们无关”的合同据说是由保险公司签署的，我们要求去保险公司签署或公共安全局，但他们不同意。如果我们不签名，我们会说我们不会与他合作购买保险。他还说他可以起诉我们，他说的情况有效吗？

律师Xue 总结了它。为了很好地回答该党的问题，我们需要从以下各个方面开始：

1。企业可以用商业保险代替与工作有关的伤害保险吗？

不能。作为一种社会保障，该州必须进行与工作有关的伤害保险。雇主向单位雇员支付与工作有关的伤害保险是其法律义务。与工作有关的伤害保险的权利和义务受“工伤法规”以及其他相关法律，法规，规则等监管。商业保险遵循民事和商业法律的原则，例如平等和付费。双方之间的合同中达成了特定的权利和义务，并由民法和保险法等民事和商业法调整。

2。公司是否无法为员工支付与工作有关的伤害保险会影响员工与工作有关的伤害保险索赔？

没有影响。员工仍然可以识别与工作有关的伤害。根据《劳动伤害法规》第62条，如果雇主应参加但未能参加与工作有关的伤害保险，如果发生雇员事故，雇主应支付应根据规定的福利和费用这个法规。

3。公司能否让员工自己申请索赔，理由是他们已经“支付了商业保险（例如“ ”和“员工责任保险”）并清除其责任？

不能。目前东莞沙田律师，员工公司保险的主要重点是集团保险和雇主责任保险。由于被保险人的保险人通常是雇员本人，因此他可以直接向保险公司索取赔偿。雇主责任保险的被保险人和被保险人是企业，雇员通常不能单独提出索赔，公司需要合作。许多公司以此为借口要求员工在与员工的谈判期间签署协议，并说：“如果您放弃不平等的条款“他们将与处理与工作有关的伤害索赔的商业保险索赔合作。”这也是上述问题的原因。

4。员工可以在没有与工作有关的伤害保险但商业保险的情况下要求双重补偿吗？

这取决于情况。在司法惯例中，许多法院将企业购买的商业保险视为员工福利，两者彼此独立沙田律师，没有受到影响。此外，法律不禁止员工获得双重赔偿。

如果企业未向员工支付与工作相关的伤害保险，则应承担与工作相关的伤害保险基金所承担的薪酬份额。这无疑是真的。对于商业保险，应区分情况。如果是意外伤害保险，员工可以单独索取保险公司的赔偿，并且赔偿金额不受与工作有关的伤害保险的限制。如果是雇主的责任保险，则通常取决于合同协议。一些保险类型仅在支付与工作有关的伤害保险后仅支付部分。如果未支付与工作相关的伤害保险，则应扣除并支付份额。一些保险类型没有此协议。在第二种情况下，来自 的这位律师认为，员工（如果企业不行使其权利，员工也可以作为申请人）可以为与工作有关的伤害和雇主责任保险完全赔偿。

5。如何缓解员工的权利和利益？

回答上述问题后，答案非常明显。在这种情况下，涉及的各方根本不需要签署任何协议，并直接根据与工作相关的伤害福利标准起诉安全公司进行赔偿。同时，被保险人起诉保险公司。根据《保险法》第25条第65条的规定，被保险人未能行使索赔保险的权利，并要求保险公司直接向第三方支付保险赔偿。采用两管齐的方法，这个问题可能已经很久以前解决了。

发生人身伤害案件后，延迟很长时间将使您被动，例如涉及该案的一方。他们不仅遭受失去家人的痛苦，而且还承受着很大的财务压力（营救亲戚的成本非常昂贵）。在这种情况下，一些非法工人利用了这种情况并迫使他们签署不平等的协议。实践中有很多事情要看。最好迅速削减混乱并使用法律武器。也许很久以前就已经改变了。

作者： 的律师Xue 专注于侵犯生命权，健康和身体权利的案件。如果在医疗，保险，与工作有关的伤害，运输和劳动力方面存在任何个人权利和利益的侵犯，请与我联系。

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