关于确认劳动关系的 10 个常见

东莞沙田律师获悉

作为一名劳动者实习生劳动关系，

确认劳动关系是劳动者维权的第一步。

劳动关系的确认有时间限制吗？

签订劳动合同就等于不存在劳动关系吗？

大学生与用人单位是否存在劳动关系？

本文总结了确认劳动关系时常见的10个法律问题。

供您处理相关事宜时参考。

1、劳动关系的确认是否有一年的仲裁时效？

2、签订劳动合同就一定不存在劳动关系吗？

3、大学生与用人单位之间是否存在劳动关系？

4、劳动者与一个单位建立劳动关系后，是否就不能与其他单位建立劳动关系？

5、如果用人单位与劳动者对劳动关系无异议东莞沙田律师沙田律师，法院是否会确认劳动关系？

6、超过退休年龄后首次与用人单位建立劳动关系。双方是否存在劳动关系？

7、在退休年龄前开始工作，并继续工作至退休年龄后，退休年龄后的一段时间是否属于劳动关系？

8、用人单位合并、分立时，劳动关系如何确定？

9. 劳动者受雇于用人单位工作的，劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系？

10、农民轮换等特定历史时期的劳动关系是否适用劳动合同法？

#劳动关系#劳动争议#斗来普法2024##陆阳东莞沙田律师@抖音助手@抖音创作者中心

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