劳动者拒签劳动合同企业要支付经济补偿吗？

时间：2024-04-05 【转载】

Q：劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同，用人单位与其终止劳动关系，是否应当支付经济补偿？

A：根据《劳动合同法实施条例》第五条，劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同，用人单位与其终止劳动关系的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

Q：劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的，如何处理？

A：根据《劳动合同法实施条例》相关规定，自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

（南方工报粤仁宣）

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