如何应对劳动纠纷开庭的提问

　 1.熟悉案件事实和证据:在答辩前,你需要仔细阅读案件材料,了解案件的事实和证据,以便能够准确地回答法官和对方的提问。

　　2.制定答辩策略:在答辩前,你需要制定一个明确的答辩策略,包括如何回答法官和对方的提问,如何反驳对方的证据和观点,以及如何提出自己的证据和观点。

　　3.注意语言表达和态度:在答辩时,你需要注意自己的语言表达和态度,保持冷静、自信和礼貌，不要过于情绪化或激动，以免给法官和对方留下不良印象。

　　4.紧紧围绕案件争议焦点：在答辩时，你需要紧紧围绕案件的争议焦点进行回答和辩论，不要跑题或浪费时间。

　　5.引用法律规定和案例：在答辩时，你可以引用相关的法律规定和案例，以支持自己的观点和主张，增强自己的说服力

　　6.提供有力证据和证明材料：在答辩时，如果你有有力的证据和证明材料，可以适时地提供，以支持自己的观点和主张。

　　7.注意时间和节奏：在答辩时，你需要注意时间和节奏，把握好自己的发言时间和机会，不要过于冗长或简短，以使让法官和对方更好地理解你的观点和主张。