“人社+工会”维权化纠纷 高效便捷促和谐

中工网讯 “感谢工会这么快就帮我维护了合法权益。”在签完调解协议后，案件当事人谢某露出久违的笑容。日前，在湖北省襄阳市南漳县总工会调解员张道军的努力下，通过“人社+工会”劳动争议裁调对接模式，成功化解了一起劳动争议纠纷。

据悉，劳动者谢某在南漳某公司工作，公司在劳动合同期满后解除了双方劳动关系，双方因经济补偿产生争议纠纷，谢某于近日到人社申请劳动仲裁。仲裁委当天立案，并迅速将该案委派给“人社+工会”裁调工作室进行调解。工会调解员在充分了解到双方诉求后，采取了“背对背”的调解方式，一方面是为公司解读相关法律规定，使公司明确了自己的法律责任，又指出不断仲裁、诉讼带给公司的“变相成本”及负面影响，打消了公司拖延时间的念头。另一方面，为谢某详细宣讲经济补偿标准，帮其进一步算好“经济账”，降低其过高的赔付诉求。最终，调解员通过引导双方换位思考、互相体谅，使双方在两个小时内签订了调解协议并于当日赔偿申请人5000元经济补偿，该劳动争议得到快速圆满解决。

谢某在获得经济补偿后表示：“没想到自己的案子能够这么快得到圆满解决。非常感谢调解员专业细致地调解，让我这么快能拿到钱。”公司方也坦言，“通过调解的方式能够减少单位经济损失，同时避免了诉讼的成本和风险，我们也愿意通过这种方式处理劳动纠纷。”

下一步，南漳县总工会将进一步加强劳动纠纷源头化解工作，创新工作思维，将劳动争议调解端口前移，减少当事人维权成本，避免了职工维权“多头跑路”的烦恼，做到职工劳动维权“最后一米”。（段波）