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劳资纠纷
劳资纠纷
劳动合同到期不再续约需要支付赔偿吗
时间：2023-03-22 【转载】
劳动合同到期不再续约不需要支付赔偿，劳动合同到期不续签是否有补偿根据情况而定，具体如下：
1.劳动合同到期单位不续签，需要进行经济补偿；
2.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿；
3.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位要进行经济补偿。
劳动合同到期不续签需要仲裁的：
1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3.申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。