劳动者单位辞退怎么赔偿

时间：2023-03-22 【转载】

劳动者单位辞退如下赔偿：

　　1.公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；

　　2.公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；

　　3.因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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