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劳资纠纷

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劳动合同中有哪些注意事项

时间:2022-07-20  【转载】

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;沙田律师事务所


  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;


  (三)劳动合同期限;


  (四)工作内容和工作地点;


  (五)工作时间和休息休假;


  (六)劳动报酬;


  (七)社会保险;


  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;


  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。


 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


  根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。


  第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。


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