在建设工程中劳动者能否越过承包人直接向发包人追讨欠薪？

董某等3人到北京市打工，到某公司一建筑工地的完成木工作业，双方在合同中约定：董某完成作业量后，经验收合格，由该公司付给报酬款13万元。但工程已经交付使用半年多了，董某尚有8万元报酬未领到。他去找该公司讨要，该公司说是从另一公司处承包的工程，还没与另一公司结算，因此无力支付董某报酬；后董某又去找发包公司索讨，发包公司却以董某未与其签订任何合同为由予以拒绝。无奈之下，董某来到律师事务寻求帮助。

律师分析案情后，告知董某同他一样的情况在建筑行业有许多，有的承包人将工程转包收取一定的管理费后，并没有进行工程结算或者对结算不主张权利，而实际上做了事的劳动者与发包人又没有合同关系，以致劳动者无法向发包人主张权利领取血汗工资。但最高人民法院发布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》赋予了民工们“越位”向发包人索要工资的“尚方宝剑”——其第26条规定：“……实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任。”其中的“实际施工人”，即指在建设工程中实际做了工、付出了劳动的务工者。

本案中，董某作为建设工程的实际施工人，在向承包公司讨要欠薪为过的情况下，可以直接向发包公司提起诉讼。最终在律师的代理下，董某向发包公司提起诉讼。法院审理此案时，将承包公司追加为第三人，判决支持了董某的诉讼请求。

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