甲公司自公布破产之日起就丧失了劳动用工的主体资格

甲公司一直未完成破产拍卖程序，没有支付老李的伤残待遇，甲公司将企业的厂房设备等租赁给乙公司使用，具备收入来源，所以甲公司应该优先支付老李的伤残待遇。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的划定享受工伤保险待遇的权利。

  律师回答：

  《工伤保险条例》第2条划定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例划定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 2002年，该公司公布破产，并成立破产小组，但至今未进入破产拍卖程序。老李遂到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。在此期间，甲公司将企业的土地建筑物、机器设备等租赁给乙公司使用。 2009年10月9日，老李突发脑溢血住院，固然乙公司报销了部门医疗费，发放了糊口费，但仍难以维持其家庭正常糊口。 ”

  相关法律知识：

  甲公司自公布破产之日起就丧失了劳动用工的主体资格，符合《劳动合同法》44条所划定的劳动合同的终止前提，甲公司与老李签订的劳动合同自行终止，由甲公司按照《破产法》的相关划定给予补偿。老李提出与乙公司解除劳动合同，要求乙公司支付其伤残待遇，遭到乙公司拒绝。乙公司只是租赁甲公司的厂房设备等，并没有安顿或履行甲公司劳动合同的义务，所以乙公司不应承担老李的伤残待遇。 2002年10月，老李应聘到乙公司工作。

。